@misc{Baraniak_Barbara_Wartości_2012,
 author={Baraniak, Barbara},
 abstract={Rozważania nad pracą w kategoriach wartości rodzą potrzebę odwołania się do twórców i piewców wartości. Za takich uważa się filozofów starożytnych z Platonem na czele, któremu zawdzięczamy trzy wartości przenikające i nadające sens życiu człowieka, to jest prawdę, dobro i piękno, które nazwane zostały wartościami uniwersalnymi. W aspekcie ich uniwersalizmu interesujące jest ich znaczenie dla pracy, często opisywanej takimi wartościami, jak: sensowna, użyteczna, odpowiedzialna, potrzebna, dokładna, szanowana, dostosowana do możliwości człowieka, oszczędna, punktualna, rzetelna, sumienna, dobra, rozwijająca, dowartościowująca, umożliwiająca samorealizację i jego urzeczywistniania się w procesie pracy, a także godną człowieka, chcącego być podmiotem pracy i solidaryzującego się z bliźnimi. Wartości te stają się nie tylko ważne dla waloryzowania pracy. Zrozumienie wartości pozwala przenosić je na różne obszary życia człowieka i je waloryzować, w tym między innymi pracę.},
 type={artykuł},
 publisher={Wydawnictwo Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie},
 title={Wartości u podstaw waloryzacji pracy},
 address={Częstochowa},
 address={Kijów},
 year={2012},
 language={pol},
 keywords={praca, wartości, wartości uniwersalne, waloryzacja pracy},
}