@misc{Dral_Antoni_Cechy_2021,
 author={Dral, Antoni},
 abstract={Przedmiotem opracowania jest analiza cech definiujących pracę zdalną, w świetle ustawy z dnia 2 marca 2020 roku ustanawiającej szczególne rozwiązania związane z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, jej kolejnych nowelizacji oraz projektu zmiany Kodeksu pracy, której celem jest kompleksowe uregulowanie pracy zdalnej na gruncie tego aktu. W artykule wskazano i omówiono podstawowe elementy konstrukcyjne aktualnie obowiązującej i projektowanej definicji pracy zdalnej, na tle obecnie obowiązującej instytucji telepracy. W drugiej części opracowania zwrócono uwagę na sposoby powierzenia wykonywania pracy zdalnej w drodze uzgodnienia między stronami oraz w drodze polecenia pracodawcy, obowiązek uwzględnienia wniosku pracownika, zasady zawarcia porozumienia w sprawie wdrożenia telepracy oraz przesłanki odstąpienia pracownika od wykonywania pracy zdalnej i jego ochronę w tej sytuacji.},
 type={artykuł},
 publisher={Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Humanistyczno-Przyrodniczego im. Jana Długosza w Częstochowie},
 title={Cechy definiujące pracę zdalną oraz tryb jej powierzenia w świetle ustawy covidowej z 2 marca 2020 r. oraz projektów ustaw o zmianie Kodeksu pracy z 18 maja oraz 16 lipca 2021 r.},
 address={Częstochowa},
 year={2021},
 language={pol},
 keywords={praca zdalna, telepraca, pracodawca, środki bezpośredniego porozumiewania, COVID-19},
}