<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <rdf:Description rdf:about="http://dlibra.bg.ajd.czest.pl:8080/Content/8393">
    <dc:description xml:lang="pl">Kijów</dc:description>
    <dc:description xml:lang="pl">s. 53-74</dc:description>
    <dc:relation xml:lang="pl">Rocznik Polsko-Ukraiński</dc:relation>
    <dc:publisher xml:lang="pl">Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Częstochowie</dc:publisher>
    <dc:format xml:lang="pl">application/pdf</dc:format>
    <dc:source xml:lang="pl">Biblioteka Uniwersytecka Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie</dc:source>
    <dc:identifier xml:lang="pl">ISBN 83-7098-672-2</dc:identifier>
    <dc:date xml:lang="pl">2003</dc:date>
    <dc:type xml:lang="pl">artykuł</dc:type>
    <dc:identifier xml:lang="pl">BU.259148</dc:identifier>
    <dc:description xml:lang="pl">W artykule dokonano analizy jednego z najczęściej stosowanych w poradnictwie zawodowym konstruktów teoretycznych, jakim jest przystosowanie zawodowe. Został zaprezentowany proces przystosowania z psychologicznego punktu widzenia oraz psychologiczne definicje osobowości, zgodnie z którymi osobowość jest traktowana jako wytwór i styl przystosowania człowieka do otoczenia. Ponadto przeanalizowano relacje zachodzące między człowiekiem i otoczeniem oraz mechanizmy homeostatyczne przeciwdziałające naruszaniu struktury osobowości i równowagi funkcjonalnej w procesie przystosowania, z uwzględnieniem zaburzeń w tym procesie. Zostały przedstawione opinie specjalistów z dziedziny poradnictwa zawodowego na temat przystosowania zawodowego. Proces przystosowania przeanalizowano z punktu widzenia predyspozycji człowieka, przytaczając szereg argumentów uzasadniających, że przystosowanie zawodowe jest procesem ciągłym. Najwięcej uwagi poświęcono analizie najważniejszych problemów przystosowania zawodowego z punktu widzenia koncepcji stałych indywidualnych cech osobowości. Przedstawiono najważniejsze implikacje tej koncepcji dla wyboru zawodu. Przyjmując jako kryterium zmienne cechy osobowości i cechy indywidualne stałe, zostały scharakteryzowane możliwe przypadki przystosowania zawodowego i omówiono sytuacje, do których człowiek nie jest w stanie przystosować się oraz przedstawione możliwości zwiększenia stopnia przystosowania zawodowego ze względu na te cechy.</dc:description>
    <dc:description xml:lang="pl">T. 4</dc:description>
    <dc:title xml:lang="pl">Relationship Between the Process of Occupational Suitability and the Structure of the Adapting Person's Personality</dc:title>
    <dc:creator xml:lang="pl">Wilsz, Jolanta</dc:creator>
    <dc:description xml:lang="pl">Kształcenie zawodowe: pedagogika i psychologia. Rocznik polsko-ukraiński, ukraińsko-polski = Професійна освіта: педагогіка і психологія. Журнал польсько-український, українськo-польський</dc:description>
    <dc:language xml:lang="pl">pol</dc:language>
    <dc:source xml:lang="pl">Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Jana Długosza w Częstochowie</dc:source>
    <dc:description xml:lang="pl">Częstochowa</dc:description>
    <dc:title xml:lang="pl">Relacje między procesem przystosowania zawodowego a strukturą osobowości osoby przystosowującej się</dc:title>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>

	